Une culture d’entreprise dynamique, ouverte sur le monde

Bien vivre dans son entreprise et réussir son parcours professionnel, c’est aussi se sentir partie prenante. Chez Essilor, chaque contribution compte et l’intelligence collective est un puissant moteur de progrès pour tous.

être écouté
et entendu

Fidèle à ses principes et valeurs, le groupe Essilor porte une attention constante aux points de vue de ses collaborateurs et les écoute attentivement, en particulier sur la mise en œuvre des principes et des valeurs du Groupe. Essilor veille également à leur qualité de vie au travail. Depuis 2010, l’opinion de l’ensemble des salariés du Groupe dans le monde est recueillie et analysée, dans le cadre d’une vaste enquête interne. Collectées de façon anonyme, les données, fondées sur les ressentis et expériences de chacun, viennent enrichir des plans d’action adaptés aux différents contextes régionaux et locaux.

talents7

S’immerger dans
la culture Essilor

Depuis 2010, le programme d’intégration Vision Essilor permet chaque année à plus d’une centaine de nouveaux collaborateurs – jeunes embauchés, cadres déjà confirmés mais peu exposés à la dimension internationale du Groupe ou encore partenaires ayant rejoint Essilor – de découvrir et d’expérimenter les valeurs et la culture de l’entreprise. Pendant une semaine, les participants, venus d’une vingtaine de pays, réfléchissent ensemble autour de sujets stratégiques, rencontrent des membres de la direction générale et des grandes divisions du Groupe et peuvent ainsi leur restituer le fruit de leur réflexion.

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Essilor

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