Essilor est fier d’employer des femmes talentueuses, inspirantes et passionnées qui font la différence et contribuent au succès de toutes les activités du Groupe, jour après jour.

Pour Essilor, la promotion de la diversité et de l’inclusion ne constitue pas seulement une obligation éthique, mais également une conviction profonde. Le Groupe s’engage à prendre des mesures concrètes en faveur de l’égalité femmes-hommes à tous les niveaux de l’entreprise depuis les principes de recrutement – qui garantissent que la moitié des candidats à un poste donné sont des femmes, avec au moins une femme sur la liste de présélection pour les postes de direction – jusqu’au développement de carrière et à son accompagnement par la formation, le mentorat et la rémunération. Le Groupe met également en place des initiatives internes locales dont l’objectif est de renforcer la représentation des femmes aux postes de direction.

En plus de ces initiatives locales, Essilor est un partenaire officiel et un participant actif du programme EVE dont l’ambition est d’aborder la question de l’avancement des femmes dans le monde professionnel.

Aujourd’hui, les collaboratrices et collaborateurs d’Essilor s’engagent en faveur de l’égalité en participant à la campagne 2021 #ChooseToChallenge de la Journée internationale des droits des femmes.

Découvrez certaines de leurs contributions ici.