En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des contenus et services adaptés à vos centre d'intérets. Si vous souhaitez plus d'informations, consultez la page Cookies policy de ce site

L’ACTIONNARIAT SALARIÉ

L’actionnariat salarié est un principe fondateur du Groupe, un levier de sa réussite et une des clés de sa pérennité. Les salariés sont, depuis toujours, les premiers actionnaires du Groupe, avec aujourd’hui plus de 8 % du capital.

Un socle culturel
fort

L’actionnariat salarié fait partie intégrante de l’histoire du groupe Essilor et de son modèle. Les collaborateurs sont le premier actionnaire du Groupe, ce qui permet un mode de gouvernance original et favorise le dialogue en associant les salariés aux grandes décisions d’Essilor. La majorité des salariés actionnaires sont fédérés au sein de Valoptec Association, qui contribue à la croissance durable d’Essilor, participe à sa gouvernance et porte ses valeurs et sa mission.

Dès la naissance du Groupe Essilor, en 1972, une société regroupant les cadres actionnaires de la nouvelle entreprise s’est constituée. La Société Civile Valoptec détient alors 50% du capital du nouveau Groupe. L’implication des collaborateurs reste forte alors qu’Essilor élargit son implantation mondiale et multiplie les partenariats. Devenue une association, Valoptec fédère aujourd’hui 9 000 membres (salariés, retraités, partenaires) qui détiennent 7% du capital de l’entreprise*.

Le déploiement mondial de cet actionnariat traduit la volonté du Groupe à sceller durablement les intérêts des salariés à ceux de l’entreprise avec pour ambition commune la réussite de l’entreprise.

* répartition du capital au 31 décembre 2015

logo-gris-et-bleu_FR(

Objectif : 50% de salariés actionnaires

Le groupe Essilor lance en septembre 2016 un dispositif ambitieux pour promouvoir l’actionnariat salarié et permettre à terme à 1 salarié sur 2 dans le monde de devenir actionnaire du Groupe.

Les salariés partie prenante
de la vie du Groupe

Valoptec Association est représentée par un Conseil d’administration international. Constitué de 14 membres, c’est un lien privilégié entre les équipes, la direction générale et la direction des ressources humaines. Trois de ses membres font partie du Conseil d’administration du groupe Essilor et siègent au Comité stratégique, au comité d’Audit, au comité RSE et au comité des Nominations. Avant chaque Conseil d’administration d’Essilor, le Conseil d’administration Valoptec se réunit et des échanges ont lieu en présence de la direction générale et la direction des ressources humaines.

Tous les membres de l’association se réunissent une fois par an en assemblée. A cette occasion, la direction générale d’Essilor leur présente la stratégie du Groupe et sa politique sociale et humaine sur lesquels les salariés actionnaires se prononcent lors d’un vote de confiance.

L’association est une véritable communauté internationale, avec des associés originaires de plus de 40 pays. Responsable et impliquée, elle est reconnue par les différentes instances de direction du Groupe et sa voix compte. Elle contribue à rappeler la volonté éthique qui anime le Groupe Essilor.

Juliette Favre
Présidente de Valoptec Association

Fermer

Contacter
Essilor

Complétez le formulaire

Complétez le formulaire

*
*
*
*
*
*
*

Pour une meilleure navigation,
nous recommandons la consultation du site
en version portrait