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Le groupe Essilor

Essilor est né en 1849 sous l’impulsion d’anciens ouvriers lunetiers parisiens regroupés dans une coopérative ouvrière. 170 ans plus tard, par nos innovations permanentes et notre capacité à répondre aux besoins de chacun, nous apportons des solutions globales pour corriger, protéger et prévenir la santé visuelle des 7,4 milliards de personnes dans le monde.

Essilor
en bref

Notre métier est de concevoir, fabriquer et distribuer, au travers de modèles économiques innovants, des produits et services de qualité qui contribuent chaque jour à corriger, protéger et prévenir les risques pour la santé visuelle des 7,4 milliards d’habitants de la planète.

Notre
Stratégie

L’accès à une bonne vision pour tous partout dans le monde oriente notre stratégie. C’est pour toujours mieux répondre à cet enjeu et accélérer le développement du groupe Essilor que nous avons élargi notre champ d’activités tout en continuant à nous développer dans notre cœur de métier.

Essilor
dans le monde

Aujourd’hui implanté dans toutes les régions du monde, le groupe Essilor accélère sa croissance, pour se positionner au plus près des consommateurs, répondre à l’augmentation de la demande mondiale et à la particularité des besoins locaux.

Nos principes
et valeurs

Le succès du groupe Essilor repose sur un modèle entrepreneurial et des principes d’action respectés par tous ainsi que par des valeurs héritées des fondations de notre Groupe né en 1849.

Nos activités
et modes de distribution

Le groupe Essilor s’est développé grâce à une stratégie de partenariats durables. Ce modèle de croissance original nous permet de nous déployer géographiquement et vers de nouveaux champs d’activité – verres photochromiques, lunettes de soleil, lunettes prémontées. Nos circuits de distribution, s’ouvrent également à de nouveaux canaux, tel qu’Internet, pour renforcer l’accès des consommateurs à la bonne vision.

Un modèle de gouvernance
unique

Pionnier sur le plan technologique, le Groupe l’est aussi en matière de gouvernance. Caractérisée par la diversité, l’équilibre et l’ouverture, sa gouvernance est le reflet fidèle d’une culture d’entreprise forte. Elle favorise le dialogue et associe les salariés à la mission du Groupe : améliorer la vision pour améliorer la vie.

L'histoire
d'Essilor

Si le groupe Essilor existe depuis 1972, ses origines remontent à plus d’un siècle. Jalonnée d’avancées technologiques majeures, cette longue histoire est aussi celle d’une culture d’entreprise d’autant plus forte qu’elle s’est construite sur des valeurs et sur une ambition unique : aider chacun à mieux voir.

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Essilor

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